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Vos déclarations sociales,
sans faux pas
DSN mensuelle, bulletins de paie, cotisations URSSAF et retraite complémentaire : nous prenons en charge l'intégralité de vos obligations sociales pour que vous soyez en conformité à chaque échéance, sans pénalité.
Nos prestations sociales
Bulletins de paie
Établissement mensuel de tous vos bulletins selon la convention collective applicable. Remise dématérialisée aux salariés via espace en ligne sécurisé.
- Calcul brut, net imposable, net à payer
- Application de la convention collective
- Gestion des heures supplémentaires
- Remise électronique aux salariés
DSN mensuelle
Déclaration Sociale Nominative déposée chaque mois avant l'échéance légale (5 ou 15 du mois). Signalements événementiels inclus.
- DSN mensuelle dans les délais légaux
- Signalement arrêt maladie & AT
- Signalement fin de contrat
- Correction et régularisation
Cotisations URSSAF
Calcul, déclaration et paiement des cotisations patronales et salariales. Suivi des échéanciers et gestion des éventuelles régularisations annuelles.
- Calcul des charges patronales et salariales
- Paiement aux échéances (mensuel ou trimestriel)
- Régularisations annuelles URSSAF
- Réduction Fillon; allègements applicables
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
Gestion des déclarations et paiements auprès de votre institution de retraite complémentaire. Suivi des taux contractuels et adhésions.
- Déclarations AGIRC-ARRCO
- Paiement des cotisations retraite
- Gestion des taux et tranches
- Affiliations des nouveaux salariés
Solde de tout compte & ruptures
Calcul des indemnités de fin de contrat, établissement des documents légaux et gestion des signalements de fin de contrat en DSN.
- Calcul indemnités licenciement & rupture
- Certificat de travail & attestation Pôle Emploi
- Reçu pour solde de tout compte
- Portabilité prévoyance & mutuelle
Déclarations annuelles & taxes
Gestion de toutes vos obligations déclaratives annuelles liées à l'emploi : taxe sur les salaires, formation professionnelle, effort construction et DOETH.
- Taxe sur les salaires (si applicable)
- Contribution formation professionnelle (CFP)
- Participation à l'effort de construction (PEEC)
- Déclaration DOETH (obligation emploi handicap)
Notre méthode en 5 étapes
Collecte des variables de paie
Vous transmettez chaque mois vos éléments variables via votre espace client sécurisé : heures supplémentaires, absences, primes, tickets restaurant. Un mémo de collecte est fourni pour ne rien oublier.
Établissement des bulletins
Calcul des bulletins sous 48h, application des règles conventionnelles, des allègements de charges et des éléments spécifiques à chaque salarié. Vérification de cohérence avant envoi.
Validation & remise
Les bulletins sont mis à disposition dans votre espace client et dans celui des salariés. Un récapitulatif des charges à payer vous est adressé avec les coordonnées de virement pour chaque organisme.
Dépôt de la DSN
La Déclaration Sociale Nominative est déposée avant l'échéance légale (5 du mois pour les entreprises de 50+ salariés, 15 du mois pour les autres). Aucun risque de pénalité de retard.
Suivi & veille réglementaire
Surveillance des évolutions conventionnelles, légales et réglementaires. Mise à jour automatique des taux et barèmes. Vous êtes toujours à jour sans avoir à suivre les textes vous-même.
À qui s'adresse ce service ?
TPE & artisans
Vous n'avez pas de service RH interne et souhaitez déléguer entièrement la paie à un expert fiable.
Ce service est fait pour vous si :
- Vous gérez la paie vous-même ou avec un logiciel
- Vous perdez du temps sur les déclarations
- Vous craignez les erreurs et les pénalités
PME en croissance
Vous recrutez régulièrement et votre masse salariale devient trop complexe à gérer en interne sans risque.
Ce service est fait pour vous si :
- Vous avez plusieurs conventions collectives
- Vous gérez des intérimaires ou des CDD
- Vous souhaitez sécuriser vos obligations sociales
Associations & ESS
Vous avez des conventions collectives spécifiques (ECLAT, FEHAP, CHRS…) et des obligations propres au secteur non-lucratif.
Ce service est fait pour vous si :
- Vous relevez d'une CCN associative
- Vous avez des salariés à temps partiel modulé
- Vous gérez des chèques emploi associatif (CEA)
Groupes & multi-sites
Vous exploitez plusieurs établissements ou sociétés avec des SIRET distincts et avez besoin d'une gestion sociale centralisée.
Ce service est fait pour vous si :
- Vous avez plusieurs établissements (codes APE distincts)
- Vous souhaitez une vision consolidée de votre masse salariale
- Vous avez des taux AT différents par établissement
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur la gestion de votre paie et de vos obligations sociales.
La DSN doit être déposée au plus tard le 5 du mois pour les entreprises de 50 salariés et plus, et le 15 du mois pour celles de moins de 50 salariés. Nous déposons systématiquement votre DSN avant l'échéance, sans exception. En cas de signalement événementiel (arrêt maladie, accident du travail, fin de contrat), le délai est de 5 jours ouvrés à compter de l'événement. Nous gérons ces signalements en temps réel.
Dès que vous nous transmettez le justificatif (avis d'arrêt ou déclaration AT), nous émettons un signalement événementiel en DSN dans les 5 jours ouvrés. Ce signalement déclenche automatiquement le versement des indemnités journalières de la CPAM ou de la CARSAT. Nous gérons également le calcul du maintien de salaire selon votre convention collective et la subrogation si vous êtes concerné.
En cas d'erreur constatée (oubli d'une prime, taux incorrect), nous émettons un bulletin de régularisation sur la paie du mois suivant, accompagné d'un avenant explicatif. Si l'erreur génère un impact sur la DSN déjà déposée, nous procédons à un dépôt de DSN annulée-remplacée sans frais supplémentaires. Notre double contrôle avant envoi réduit ce risque au minimum.
Oui. Nous gérons les cotisations de prévoyance collective (incapacité, invalidité, décès) et de mutuelle obligatoire directement intégrées dans les bulletins et la DSN. Nous traitons également les affiliations et radiations auprès de votre organisme assureur, la portabilité en cas de fin de contrat, et les déclarations liées aux contrats de retraite supplémentaire (article 83 / PER collectif).
Vous disposez d'un espace client sécurisé où vous déposez un fichier de variables simplifié (Excel ou formulaire en ligne) : heures supplémentaires, primes, absences, titres-restaurant, congés. Nous envoyons un rappel automatique quelques jours avant l'échéance pour ne jamais être en retard. Aucun logiciel de paie à installer de votre côté.
Oui. La réduction générale de cotisations patronales s'applique automatiquement sur les salaires inférieurs à 1,6 SMIC. Nous calculons et appliquons tous les allègements auxquels vous avez droit : réduction générale, LODEOM (zones outre-mer), exonérations ZFU/ZRR si applicable. Ces optimisations sont vérifiées à chaque paie, ce qui peut représenter plusieurs milliers d'euros d'économies annuelles.
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1
Vision claire et actualisée de votre performance
2
Prise de décision basée sur des données fiables
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Anticipation des difficultés de trésorerie
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